Hai GuidoFox hier!

Gaaf dat je dit artikel leest!

Vandaag een korte uittreksel van het boek – De Tao van het Coachen – van Max Landsberg!

Het boek heeft als doel om u te helpen om een uitstekende coach te worden. In dit artikel worden de 8 kernpunten van het boek stuk voor stuk opgesomd:

1. Coaching is een onmisbare vaardigheid voor leiders: 1) anderen helpen bij hun ontwikkeling + groei – 2) een effectievere leider worden

2. Beter ‘vragen stellen’ dan ‘stellen’ – ‘zoals Socrates als wist, is het stellen van de kernvraag vaak belangrijker dan de instructie’

2.1 + Parafraseren en Suggesties doen: dit stimuleert creativiteit, begrip, motivatie, leereffect en kwaliteit van uitvoering

2.2 Stellen en Adviseren > meer controle-gericht > leidt vaak tot negatieve ontwikkelingen

2.3. ‘Goede coaches zijn meesters in het stellen van de juiste vragen’

3. Structuur opbouwen in de Coachingsessie:

- 1) Doel

- 2) Actuele Situatie

- 3) Opties

- 4) Conclusie

4. Vraag coachee om het gewenste eindresultaat te beschrijven: zo gedetailleerd mogelijk beeld van hoe de zaken ervoor zouden staan wanneer hij of zij het probleem heeft opgelost.

5. ‘Goede coaches bemoeien zich, in tegenstelling tot goede psychologen, in de regel niet met de psyche van de personen die ze coachen. Ze kijken naar het gedrag en de handelingen die ze kunnen waarnemen, en geven daar feedback over’

6. ‘Wees niet te ‘psychologisch’ > Trainer vs. Sporter en niet Psycholoog vs. Patiënt

7. Probeer niet extra aardig gevonden te worden voor coachee

8. Moedig coachee aan zich te bezinnen op wat hij/zij heeft geleerd (Educating Reflective Practitioner)

Greetz,

GuidoFox – Evolve your Life!

Spiritual Life Coach

www.GuidoFox.nl

Terug naar overzicht